Thả tim!

Bạn đang xem: Thả tim! Tại Noithatvietphat.vn

Các tổ chức, cơ quan, đơn vị … thường thành lập các nhóm kín trên mạng xã hội để trao đổi công việc và giao tiếp với nhau. Những thao tác tưởng chừng như vô thưởng vô phạt này, ngoài sự tiện lợi lớn, đôi khi lại để lại những hậu quả phức tạp.

Câu chuyện vừa xảy ra tại một trường học ở TP.HCM thu hút sự chú ý của dư luận những ngày gần đây là một ví dụ!

Bạn đang xem: Thả tim là gì

Vấn đề là hiệu trưởng đã lập nhóm kín trên zalo để hướng dẫn công việc và đưa ra quy định, tất cả cán bộ, giáo viên phải vào cuộc khi ra thông báo, văn bản cho nhóm. Ai không làm thì vi phạm, bị trừ điểm về mô phỏng, đánh giá chất lượng hoàn thành nhiệm vụ. Quá bức xúc, nhiều giáo viên đồng loạt khiếu nại lên cấp trên. Dù sau đó vị hiệu trưởng đã lên tiếng giải thích rằng đó chỉ là biện pháp nhắc nhở giáo viên đọc có trách nhiệm các văn bản, thông báo trên zalo nhưng sự việc đã tạo dư luận không tốt trong cộng đồng và môi trường học đường.

Xem thêm: Quả nho xanh tiếng anh là gì

Trong quan hệ xã hội nói chung, những sự việc trên chỉ là chuyện tầm thường. Vì đó chỉ là vấn đề về cách thức và cách thức giải quyết các mối quan hệ trong công việc và cuộc sống công việc.

Văn hóa ứng xử trong môi trường làm việc online đã và đang đặt ra nhiều vấn đề phải suy ngẫm. Ảnh minh họa: TTXVN

Nhưng từ câu chuyện ấy, nhìn sâu hơn, suy rộng ra thì văn hóa ứng xử trong môi trường làm việc online đã và đang đặt ra nhiều vấn đề phải suy ngẫm.

Điều này là do, đối với hầu hết mọi người, làm việc trực tuyến vẫn còn là một khái niệm khá mới. Nó chỉ mới được sử dụng rộng rãi gần đây, đặc biệt là vào thời điểm chúng ta phải căng thẳng và chiến đấu với đại dịch covid-19. Môi trường làm việc trực tuyến, giao dịch điện tử, sử dụng mạng xã hội … giúp các cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân giải quyết hàng loạt vấn đề. Có thể nói, nếu không có những cơ sở vật chất tuyệt vời này, chúng ta sẽ gặp rất nhiều khó khăn trong công tác quản lý, điều hành và duy trì các hoạt động kinh tế – xã hội. Điều mới mẻ này là một thành tựu đáng kinh ngạc, một ảnh hưởng rất lớn của nền văn minh!

Nhưng để thành thạo và biến nó thực sự phục vụ cho mục đích tốt đẹp của con người và xã hội thì cần phải có trình độ văn hóa nhất định. Văn hóa không thể diễn ra trong một sớm một chiều. Văn hóa được hình thành và phát triển theo cách ứng xử của con người, tính lạc hậu của thời đại, chiều sâu của tri thức. Hành động bấm “like” hay “thả tim” chỉ là một thao tác kỹ thuật đơn giản, nhưng thái độ của người bấm thả nó là cả một câu chuyện văn hóa.

Xem thêm: 20 ưu điểm của laptop HP ProBook 4x30s

Trong môi trường đó, bên cạnh những tiện ích và tiện ích của các sản phẩm văn minh, đã và đang bộc lộ những bất cập, hạn chế về thái độ của người dùng, đó là văn hóa ứng xử, thể hiện ở cả hai thái cực trái và cực hữu. Nhiều người sử dụng các tiện ích công nghệ để thỏa mãn cái tôi cá nhân, lười biếng, ỷ lại, làm việc cầm chừng, đọc lướt, sơ sài, đối phó …

Ở chiều ngược lại, nhiều người coi tiện ích như một “kho báu” cho phép thực hiện những ý định cá nhân, chủ quan, duy ý chí. Họ cho rằng “like”, “put your mind”… là bằng chứng không thể chối cãi, có thể dùng để quy chụp, áp đặt, thậm chí hạ bệ đối thủ và tranh giành quyền lực. Sử dụng quá mức, sử dụng quá mức là những tác nhân có hại làm thất bại mục đích và mục tiêu sử dụng các tiện ích văn minh phục vụ cuộc sống.

Môi trường làm việc trực tuyến và mạng xã hội là xu hướng không thể đảo ngược trong xã hội văn minh. Suy cho cùng, công nghệ dù hiện đại đến đâu, thiết thực đến đâu, tiện lợi đến đâu cũng là sản phẩm của con người. Sứ mệnh cao cả nhất của nó là phục vụ cuộc sống con người và tiến bộ xã hội. Vì vậy, để môi trường đó thực sự là một môi trường văn hóa, mỗi người sử dụng phải bắt đầu từ hành vi văn hóa, bắt đầu từ những người có địa vị và quyền lực.

Trước khi bạn “thả tim” hoặc thả bất kỳ biểu tượng cảm xúc nào, nói và viết bất cứ điều gì trên mạng xã hội, hãy đặt một chút lòng tốt vào trái tim của bạn trước!

Thành phần con

Xem thêm: Máy Tạo Oxy 5 lít Olive OLV-5S Cung Cấp Oxy Tinh Khiết Tới 96%

Viết một bình luận